ประวัติ / วิสัยทัศน์ / พันธกิจ / แผนกลยุทธ์ — กองพัฒนานักศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์

ประวัติกองพัฒนานักศึกษา สำนักงานอธิการบดี

กองพัฒนานักศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ เดิมชื่อ “สำนักกิจการนักศึกษา”
เป็นหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติสถาบันราชภัฏ พ.ศ. 2538 และตามประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง การแบ่งส่วนราชการในสถาบันราชภัฏ พ.ศ. 2542 และ ในปี 2547 ได้เปลี่ยนชื่อเป็น “กองพัฒนานักศึกษา” ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ.2547 โดยให้กองพัฒนานักศึกษาดูแลรับผิดชอบประสานและส่งเสริมสนับสนุนกิจกรรมนักศึกษาทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยดูแลความประพฤติ และสวัสดิการของนักศึกษา รวบรวมข้อสนเทศทางการศึกษาและอาชีพ ตลอดจนให้คำปรึกษาแก่นักศึกษา

ตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ เรื่อง การแบ่งงานในส่วนราชการในมหาวิทยาลัย
ราชภัฏอุตรดิตถ์ พ.ศ. 2566 ลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2566 ได้แบ่งงานภายในของกองพัฒนานักศึกษา สำนักงานอธิการบดี ออกเป็น 4 งาน คือ

1. งานบริหารทั่วไป ได้แก่

- หน่วยธุรการ

- หน่วยจัดประชุม

- หน่วยแผนและงบประมาณ

- หน่วยพัสดุและการเงิน

- หน่วยอาคารสถานที่

- หน่วยประกันคุณภาพการศึกษา

- หน่วยบริหารงานบุคคล

- หน่วยประชาสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร

- ศูนย์รัก(ษ์)ใจ

2. งานกิจกรรมนักศึกษาและกีฬา ได้แก่

- หน่วยส่งเสริมกิจกรรมพัฒนานักศึกษา

- หน่วยส่งเสริมศิลปกิจกรรมวัฒนธรรม

- หน่วยส่งเสริมกีฬาและการออกกำลังกาย

- หน่วยบริหารจัดการองค์กรนักศึกษาและเครือข่าย

- หน่วยวินัยและความประพฤติ

- หน่วยระเบียนกิจกรรม

- หน่วยนักศึกษาวิชาทหาร

- หน่วยศิษย์เก่าสัมพันธ์

3. งานแนะแนวสนเทศและทุนการศึกษา ได้แก่

- หน่วยแนะแนวสนเทศและให้คำปรึกษา

- หน่วยทุนการศึกษา

- หน่วยกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.)

- หน่วยส่งเสริมการทำงานระหว่างเรียน

- หน่วยนักศึกษาพิการ

- หน่วยระบบอาจารย์ที่ปรึกษา

4. งานบริการและสวัสดิการนักศึกษา ได้แก่

- หน่วยอนามัยและพยาบาล

- หน่วยประกันอุบัติเหตุ

- หน่วยส่งเสริมและป้องกันปัญหายาเสพติด สิ่งเสพติดและโรคติดต่อ

- หน่วยบริหารจัดการหอพักนักศึกษา

- หน่วยพัฒนานักศึกษาหอพัก

- หน่วยสวัสดิการนักศึกษาหอพัก

ขอบข่ายงานของกองพัฒนานักศึกษา

1. ผู้อำนวยการกองพัฒนานักศึกษา มีหน้าที่กำกับ ดูแล ควบคุม ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร กลั่นกรองงาน และสั่งการให้เป็นไปตามภารกิจของกองพัฒนานักศึกษา และตามนโยบายของมหาวิทยาลัย รวมทั้ง ให้คำปรึกษา แนะนำ แก้ไขปัญหาต่าง ๆ ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ถูกต้องตามกฎ ระเบียบ และแนวปฏิบัติที่มหาวิทยาลัยกำหนด

2. งานบริหารทั่วไป มีหน้าที่ในการสนับสนุนการดำเนินงานของส่วนงานต่าง ๆ ภายในกองพัฒนานักศึกษา ให้บรรลุตามภารกิจของกองพัฒนานักศึกษาและตามที่ได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัย ดังนี้

2.1 หน่วยธุรการ ทำหน้าที่ลงรับหนังสือราชการ พิมพ์หนังสือราชการตามภารงานของงานบริหารทั่วไปและตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร จัดทำหนังสือราชการ แจ้งเวียนหนังสือราชการ

2.2 หน่วยจัดประชุม ทำหน้าที่จัดการประชุมต่างๆ ตามภารกิจของกองพัฒนานักศึกษาและตามที่ได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัย

2.3 หน่วยแผนและงบประมาณ ทำหน้าที่ในการรวบรวมและจัดทำแผนปฏิบัติการกองพัฒนานักศึกษา แผนปฏิบัติราชการและงบประมาณรายจ่ายของกองพัฒนานักศึกษา รวบรวมและจัดทำข้อมูลการใช้งบประมาณตามแผนปฏิบัติราชการ เพื่อรายงานมหาวิทยาลัย

2.4 หน่วยพัสดุและการเงิน ทำหน้าที่จัดทำเอกสารการจัดซื้อจัดจ้างและเบิกจ่ายค่าใช้จ่าย
ในการดำเนินงานตามภารกิจของกองพัฒนานักศึกษา รวบรวมและจัดทำทะเบียนพัสดุ เบิกจ่ายพัสดุ ตรวจซ่อมครุภัณฑ์ ให้บริการยืม-คืนวัสดุ-ครุภัณฑ์ในการจัดงานต่างๆ

2.5 หน่วยอาคารสถานที่ ทำหน้าที่ดูแล รักษา และทำความสะอาดสำนักงาน ให้มีความสะอาด สวยงาม เหมาะสม สำรวจและตรวจสอบสภาพความพร้อมของอาคารสถานที่ให้มีความสมบูรณ์และปลอดภัยต่อบุคลากรกองพัฒนานักศึกษาและผู้มาติดต่อหรือผู้มาใช้บริการกองพัฒนานักศึกษา

2.6 หน่วยประกันคุณภาพ ทำหน้าที่รวบรวมและจัดเก็บเอกสาร หลักฐานที่เกี่ยวข้องกับตัวชี้วัดและมาตรฐานการประกันคุณภาพตามที่ได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัย

2.7 หน่วยบริหารงานบุคคล ทำหน้าที่รวบรวมข้อมูลการลา การไปราชการของบุคลากรกองพัฒนานักศึกษา และจัดทำทะเบียนประวัติบุคลากรกองพัฒนานักศึกษา

2.8 หน่วยประชาสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร ทำหน้าที่เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่างๆ ของกองพัฒนานักศึกษา ประสานและให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่ผู้มาติดต่อสอบถาม

๒.๙ ศูนย์รัก(ษ์)ใจ ทำหน้าที่ในการคัดกรอง ป้องกัน และรณรงค์เกี่ยวกับปัญหาสุขภาพใจของนักศึกษาและบุคลากรของมหาวิทยาลัย รวมทั้ง ให้คำปรึกษาปัญหาด้านสุขภาพใจแก่นักศึกษาและบุคลากร

3. งานกิจกรรมนักศึกษาและกีฬา รับผิดชอบงานกิจกรรมต่าง ๆ ของนักศึกษา งานด้านการส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา งานระเบียบวินัยและความประพฤติของนักศึกษา งานส่งเสริมกีฬาเพื่อความเป็นเลิศและเพื่อสุขภาพ งานเครือข่ายองค์กรนักศึกษา และนักศึกษาวิชาทหาร

3.1 หน่วยส่งเสริมกิจกรรมพัฒนานักศึกษา ทำหน้าที่ส่งเสริม สนับสนุน และจัดกิจกรรมพัฒนานักศึกษา ทั้งด้านวิชาการและวิชาชีพ ให้นักศึกษาเป็นบัณฑิตที่สมบูรณ์และเป็นไปตามอัตลักษณ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด

3.2 หน่วยส่งเสริมกิจกรรมศิลปวัฒนธรรม ทำหน้าที่ส่งเสริม สนับสนุน และจัดกิจกรรม
ที่ส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม

3.3 หน่วยส่งเสริมกีฬาเพื่อความเป็นเลิศ ทำหน้าที่ส่งเสริมและสนับสนุนการเข้าร่วมการแข่งขันกีฬาของนักศึกษา รวมทั้ง ส่งเสริม สนับสนุน และจัดโครงการเพื่อเพิ่มสมรรถนะให้กับนักกีฬาของมหาวิทยาลัย

3.4 หน่วยส่งเสริมกีฬาเพื่อสุขภาพและการออกกำลังกาย ทำหน้าที่ส่งเสริม สนับสนุน และจัดกิจกรรมกีฬาเพื่อส่งเสริมสุขภาพ จัดหาอุปกรณ์กีฬาและให้บริการยืม-คืนอุปกรณ์กีฬา บำรุง ดูแล รักษาสถานที่สำหรับการออกกำลังกายและการฝึกซ้อมกีฬาของนักศึกษา

3.5 หน่วยบริหารจัดการองค์กรนักศึกษาและเครือข่าย ทำหน้าที่ประสาน กำกับ ดูแล และสนับสนุนการดำเนินงานขององค์การบริหารกิจกรรมนักศึกษา สโมสรนักศึกษา ชมรมและชุมนุมของนักศึกษา ประสานความร่วมมือกับเครือข่ายกิจการนักศึกษาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนและอำนวยความสะดวกในการจัดกิจกรรมและการเข้าร่วมกิจกรรมของคณะกรรมการองค์กรนักศึกษา

3.6 หน่วยวินัยและความประพฤตินักศึกษา ทำหน้าที่ ตรวจสอบ ควบคุมดูแลความประพฤตินักศึกษา กำหนดระเบียบกฎข้อบังคับนักศึกษา รักษาระเบียบและวินัย ประสานงานอาจารย์ที่ปรึกษาของนักศึกษา พิจารณาออกหนังสือรับรองความประพฤติให้แก่นักศึกษา สอบสวนและพิจารณาความผิดของนักศึกษาที่กระทำความผิดทางวินัย ข้อบังคับ กฎและระเบียบต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย เสนอความคิดเห็นต่อมหาวิทยาลัย ในการลงโทษนักศึกษาผู้กระทำความผิดและดำเนินการลงโทษนักศึกษาตามระเบียบ รวมทั้ง จัดกิจกรรมรณรงค์ส่งเสริมด้านวินัยและความประพฤติของนักศึกษา

3.7 หน่วยระเบียนกิจกรรมนักศึกษา (Activities Transcript ) ทำหน้าที่ กำกับดูแลการเบิกจ่ายบาร์โค้ดกิจกรรม กรอกข้อมูลกิจกรรมเพื่อกำหนดรหัสบาร์โค้ดให้กับหน่วยงานที่ขอจัดกิจกรรม ประสานการปรับปรุงระบบการลงทะเบียนกิจกรรมให้เป็นไปอย่างต่อเนื่องและทันสมัย ออกใบรับรองผลการเข้ารมกิจกรรม (Activities Transcript) นำเสนอพิจารณาอนุมัติ ควบคุมการออกใบรับรองผลกิจกรรมให้เป็นไปตามระเบียบกิจกรรมนักศึกษา

3.8 หน่วยนักศึกษาวิชาทหาร ทำหน้าที่ควบคุมดูแลงานนักศึกษาวิชาทหารของมหาวิทยาลัย การจัดทำทะเบียน สถิตินักศึกษาวิชาทหาร การติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาและการฝึกอบรมนักศึกษาวิชาทหาร การผ่อนผัน การนำปลด และการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารด้านงานนักศึกษาวิชาทหาร

3.9 หน่วยศิษย์เก่าสัมพันธ์ ทำหน้าที่ดูแลและประสานงานศิษย์เก่า รับผิดชอบจัดทำทะเบียนศิษย์เก่า สถิติข้อมูลเกี่ยวกับศิษย์เก่า เป็นศูนย์กลางเผยแพร่ข่าวสาร ความเคลื่อนไหวต่างๆ ระหว่างมหาวิทยาลัย กับศิษย์เก่า ประสานจัดกิจกรรมระหว่างมหาวิทยาลัย กับศิษย์เก่า ดูแลกิจกรรมต่างๆ ของมหาวิทยาลัยและศิษย์เก่า

4. งานแนะแนวสนเทศและทุนการศึกษา ดูแลรับผิดชอบงานของฝ่ายแนะแนวสนเทศ และทุนการศึกษา ควบคุมดูแลงาน แผนงานในแผนงานในแผนกต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

4.1 หน่วยแนะแนวสนเทศและให้คำปรึกษา ทำหน้าที่ จัดบริการให้คำปรึกษาทางด้านการศึกษา อาชีพ การเงิน และการใช้ชีวิตแก่นักศึกษา ติดตามและประเมินผลการให้คำปรึกษาแก่นักศึกษา
จัดกิจกรรมเยี่ยมบ้านนักศึกษา จัดทำคู่มืออาจารย์ที่ปรึกษา จัดโครงการประชุมสัมมนาอาจารย์ที่ปรึกษา รวบรวมข้อมูลการให้คำปรึกษาของอาจารย์ที่ปรึกษา ประเมินผลการจัดบริการให้คำปรึกษาของอาจารย์ที่ปรึกษาและของมหาวิทยาลัย

4.2 หน่วยทุนการศึกษา ทำหน้าที่ประสานและจัดหาแหล่งทุนการศึกษา ประสานและดำเนินการพิจารณาจัดสรรเงินทุนการศึกษาในรูปของคณะกรรมการ ประสาน กำกับ ดูและนักศึกษาที่ได้รับทุนการศึกษาต่อเนื่อง ติดตามความประพฤติของนักศึกษาที่ได้รับทุนการศึกษาพร้อมทั้งรายงานผลทุนการศึกษา

4.3 หน่วยกองทุนเงินให้กู้เพื่อการศึกษา (กยศ.) ทำหน้าที่ประสาน พิจารณา และดำเนินการต่างๆ เกี่ยวกับการกู้ยืมเงินกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษาของนักศึกษา ให้คำแนะนำ ประสานและช่วยเหลือนักศึกษาที่ประสงค์จะกู้ยืมเงิน กยศ. จัดทำข้อมูลผู้กู้ยืม จัดเก็บสัญญา และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

4.4 หน่วยส่งเสริมการทำหางานระหว่างเรียน ทำหน้าที่ประสาน จัดหา และประชาสัมพันธ์แหล่งงานให้แก่นักศึกษาที่ต้องการหารายได้พิเศษระหว่างเรียน ส่งเสริมและจัดโครงการสนับสนุนการหารายได้ระหว่างเรียนให้แก่นักศึกษา

4.5 หน่วยนักศึกษาพิการ ทำหน้าที่ประสาน สนับสนุน ให้คำแนะนำ กำกับ ดูแล และ
อำนวยความสะดวกแก่นักศึกษาพิการ ทั้งด้านทุนการศึกษา การใช้ชีวิต การเรียน และอื่นๆ เพื่อให้นักศึกษาพิการสามารถใช้ชีวิตในมหาวิทยาลัยและสำเร็จการศึกษาโดยสมบูรณ์

4.6 หน่วยระบบอาจารย์ที่ปรึกษา ทำหน้าที่รวบรวมข้อมูลและสถิติการให้คำปรึกษาของอาจารย์ที่ปรึกษาผ่านระบบอาจารย์ที่ปรึกษาออนไลน์ และรายงานผลการดำเนินงานให้มหาวิทยาลัยทราบ รวมทั้ง ประเมินผลความพึงพอใจของการให้คำปรึกษาผ่านระบบอาจารย์ที่ปรึกษาออนไลน์

5. งานบริการและสวัสดิการนักศึกษา รับผิดชอบงานให้บริการและสวัสดิการแก่นักศึกษาของมหาวิทยาลัย ควบคุมดูแลงานในแผนกต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย

5.1 หน่วยอนามัยและพยาบาล ทำหน้าที่ให้บริการด้านสุขภาพอนามัยแก่นักศึกษา จัดหาอุปกรณ์ ยาและเวชภัณฑ์อื่นๆ เพื่อการปฐมพยาบาลแก่นักศึกษาและบุคลากร ให้แนะนำและบริการด้านสุขภาพแก่นักศึกษาและบุคลากร จัดทำโครงงานประการสุขภาพแก่นักศึกษา และปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

5.2 หน่วยประกันอุบัติเหตุ ทำหน้าที่ดำเนินการสรรหาบริษัทประกัน ประสานเรื่องกรมธรรม์คุ้มครองการประกันอุบัติเหตุ รวบรวมรายชื่อนักศึกษาของมหาวิทยาลัยส่งให้บริษัทประกัน ประสานดำเนินการด้านการเคลมประกันอุบัติเหตุระหว่างนักศึกษากับบริษัทประกัน

5.3 หน่วยส่งเสริมและป้องกันยาเสพติด สิ่งแสพติดและโรคติดต่อ ทำหน้าที่ประสาน สนับสนุน และจัดกิจกรรมเกี่ยวกับรณรงค์ส่งเสริมการป้องกันยาเสพติดและสิ่งเสพติด สร้างความรู้ ความเข้าใจ และรณรงค์ป้องกันเกี่ยวกับโรคติดต่อและโรคอุบัติใหม่แก่นักศึกษาและบุคลากร

5.4 หน่วยบริหารจัดการหอพักนักศึกษา ทำหน้าที่ประสานและสนับสนุนการดำเนินงานของหอพักนักศึกษาให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล จัดหาทรัพยากรเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานหอพักนักศึกษา กำกับ ดูแล ตรวจสอบหอพักนักศึกษาให้มีความสะอาด สวยงาม เหมาะสม และปลอดภัยแก่นักศึกษาหอพักและผู้ปฏิบัติงานภายในหอพักนักศึกษา

5.5 หน่วยพัฒนานักศึกษาหอพัก ทำหน้าที่ส่งเสริม สนับสนุน และจัดกิจกรรมพัฒนานักศึกษาหอพัก ให้เป็นบัณฑิตที่สมบูรณ์และเป็นไปตามอัตลักษณ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด

5.6 หน่วยสวัสดิการนักศึกษาหอพัก ทำหน้าที่ส่งเสริม สนับสนุน และจัดหาอุปกรณ์เพื่อเป็นบริการและสวัสดิการของนักศึกษาหอพัก ให้คำแนะนำและคำปรึกษาแก่นักศึกษาหอพัก ตรวจสอบและซ่อมแซมวัสดุครุภัณฑ์ของหอพักให้มีความสมบูรณ์ พร้อมสำหรับการใช้งานของนักศึกษาหอพัก

วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ และกลยุทธ์ กองพัฒนานักศึกษา

วิสัยทัศน์ กองพัฒนานักศึกษา

เป็นหน่วยงานส่งเสริมและพัฒนานักศึกษาให้เป็นผู้มีความคิดเชิงสร้างสรรค์ มีความรู้คู่คุณธรรม
เพื่อพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน

พันธกิจ กองพัฒนานักศึกษา

1. ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนานักศึกษาให้เป็นบัณฑิตดีที่มีคุณภาพ มีทัศนคติที่ดีเป็นพลเมืองดีในสังคม

2. ส่งเสริมการจัดกิจกรรมที่หลากหลายเพื่อพัฒนานักศึกษาให้มีคุณลักษณะของบัณฑิต
ที่พึงประสงค์

3. สร้างภาคีเครือข่ายความร่วมมือด้านกิจการนักศึกษา

4. พัฒนาระบบการบริการและสวัสดิการนักศึกษาที่เอื้อต่อการเรียนรู้และการใช้ชีวิตของนักศึกษาในมหาวิทยาลัยอย่างมีคุณภาพ

5. พัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความชำนาญ มีทักษะในการทำงานและมีความเป็นมืออาชีพ
เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการงานกิจการนักศึกษาด้วยหลักธรรมาภิบาล

เป้าประสงค์ กองพัฒนานักศึกษา

1. สามารถส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนานักศึกษาให้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ มีความรู้
คู่คุณธรรม ทักษะชีวิต มีศักยภาพในการพัฒนาและดำเนินชีวิตอยู่ในสังคมโลกได้อย่างมีความสุข

2. มีระบบงานบริการและสวัสดิการนักศึกษาที่เอื้อต่อการเรียนรู้ของนักศึกษาด้วยกระบวนการที่หลากหลาย และมีคุณภาพ สามารถตอบสนองความต้องการของนักศึกษาได้

3. มีระบบบริหารจัดการองค์กรที่มีประสิทธิภาพ มีธรรมาภิบาล มีบุคลากรที่มีคุณภาพ สามารถตอบสนองภารกิจของมหาวิทยาลัยได้อย่างสมบูรณ์

กลยุทธ์กองพัฒนานักศึกษา ประจำปี 2565 – 2569

เพื่อให้บรรลุนโยบายของมหาวิทยาลัย และสอดคล้องกับพันธกิจ ตลอดจนเป้าประสงค์ของกองพัฒนานักศึกษา จึงได้กำหนดแผนกลยุทธ์เพื่อให้เป็นกรอบในการดำเนินงานดังต่อไปนี้

กลยุทธ์ที่ 1 พัฒนานักศึกษาให้เป็นบัณฑิตดีที่มีคุณภาพ มีทัศนคติที่ดีเป็นพลเมืองดีในสังคม

กลยุทธ์ที่ 2 พัฒนาคุณภาพระบบการบริการและสวัสดิการแก่นักศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ

กลยุทธ์ที่ 3 บริหารจัดการองค์กรตามหลัก ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และทันต่อ

การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี

เป้าประสงค์ ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนานักศึกษาให้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ มีความรู้คู่คุณธรรม ทักษะชีวิต มีศักยภาพในการพัฒนาและดำเนินชีวิตอยู่ในสังคมโลกได้อย่างมีความสุข

สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย ดังนี้

ยุทธศาสตร์ที่ 2 การผลิตครู และบัณฑิตที่ดีมีคุณภาพ

กลยุทธ์ที่ 5 บัณฑิตดีมีคุณภาพ มีจิตอาสา พัฒนาเป็นประกอบการที่สอดคล้องกับ
ความต้องการของชุมชนท้องถิ่น

มาตรการที่ 1 พัฒนาระบบและกลไกการจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนานักศึกษาให้มีคุณลักษณะอันพึงประสงค์ให้สอดคล้องกับสภาวการณ์ที่เปลี่ยนแปลง

กลวิธีที่ 1 ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนานักศึกษา ด้วยกิจกรรมที่หลากหลายและครอบคลุม
กรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ 5 ประการ ดังนี้ 1. ด้านคุณธรรมจริยธรรม 2. ด้านความรู้
3. ด้านทักษะทางปัญญา 4. ด้านทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและความรับผิดชอบ 5. ด้านทักษะการวิเคราะห์เชิงตัวเลข การสื่อสารและการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ

กลวิธีที่ 2 สนับสนุนการจัดกิจกรรมในรูปแบบของชมรมนักศึกษาทั้งในหลักสูตรและ
นอกหลักสูตร

กลวิธีที่ 3 ส่งเสริมการจัดกิจกรรมนักศึกษาให้เกิดทักษะการใช้ชีวิต และมีความพร้อมด้านวิชาชีพก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน

กลวิธีที่ 4 ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีเวทีการแสดงออกทางความคิดสร้างสรรค์และตามศักยภาพของนักศึกษาทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย

กลวิธีที่ 5 ส่งเสริมการสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านกิจการนักศึกษา

เป้าประสงค์ พัฒนาระบบงานบริการและสวัสดิการนักศึกษาที่เอื้อต่อการเรียนรู้ของนักศึกษาด้วยกระบวนการที่หลากหลาย และมีคุณภาพ สามารถตอบสนองความต้องการของนักศึกษาได้

สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย ดังนี้

ยุทธศาสตร์ที่ 2 การผลิตครู และบัณฑิตที่ดีมีคุณภาพ

มาตรการที่ 2 ส่งเสริมและพัฒนาระบบบริการและสวัสดิการนักศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ

กลวิธีที่ 6 ส่งเสริมและสนับสนุนทุนการศึกษาแก่นักศึกษาที่ขาดแคลนทุนทรัพย์ เพื่อให้ศึกษา
จนสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตร

กลวิธีที่ 7 ส่งเสริมและสนับสนุนทุนการศึกษาแก่นักศึกษาที่สร้างชื่อเสียงให้กับมหาวิทยาลัย

กลวิธีที่ 8 ส่งเสริมและสนับสนุนการหารายได้ระหว่างเรียนสำหรับนักศึกษา

กลวิธีที่ 9 ส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา
ให้มีประสิทธิภาพ ตลอดจนการประชาสัมพันธ์สร้างจิตสำนึกในการชำระหนี้

กลวิธีที่ 10 จัดให้มีประกันชีวิตกลุ่มสำหรับนักศึกษาของมหาวิทยาลัย

กลวิธีที่ 11 ส่งเสริมและสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตให้กับนักศึกษาของมหาวิทยาลัย

กลวิธีที่ 12 จัดบริการปฐมพยาบาลเบื้องต้นให้มีประสิทธิภาพ

กลวิธีที่ 13 จัดระบบการบริหารจัดการหอพักนักศึกษาให้มีประสิทธิภาพที่ดี

กลวิธีที่ 14 จัดบริการข้อมูลข่าวสารที่จำเป็นและสนับสนุนการพัฒนาศิษย์เก่าของมหาวิทยาลัย

กลวิธีที่ 15 สนับสนุนการดำเนินงานนักศึกษาวิชาทหารของมหาวิทยาลัย

กลวิธีที่ 16 สนับสนุนอุปกรณ์กีฬาและสถานที่ให้มีความพร้อมและเพียงพอต่อความต้องการของนักศึกษา

กลยุทธ์ที่ 3 บริหารจัดการองค์กรตามหลัก ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และทันต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี

เป้าประสงค์ มีระบบบริหารจัดการองค์กรที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล และส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพ สามารถตอบสนองภารกิจของมหาวิทยาลัยได้อย่างสมบูรณ์

สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย ดังนี้

ยุทธศาสตร์ที่ 4 การพัฒนาระบบการบริหาร

กลยุทธ์ที่ 13 จัดระบบงานสู่ความเป็นเลิศและเสริมสร้างธรรมาภิบาล

มาตรการที่ 3 พัฒนาระบบการบริหารให้มีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพ โดยยึดหลัก
ธรรมาภิบาลและเน้นการมีส่วนร่วมของบุคลากร

กลวิธีที่ 17 สนับสนุนทรัพยากรในการดำเนินงานของกองพัฒนานักศึกษาให้มีความเหมาะสมและเพียงพอต่อการดำเนินงาน

กลวิธีที่ 18 นำระบบประกันคุณภาพการศึกษาและการจัดความรู้มาใช้ในการพัฒนากระบวนการบริหารงานกองพัฒนานักศึกษาให้มีประสิทธิภาพ

กลวิธีที่ 19 พัฒนาระบบการให้บริการของกองพัฒนานักศึกษา ให้มีความสะดวก รวดเร็ว
มีคุณภาพ และเป็นไปตามความต้องการของนักศึกษา

กลวิธีที่ 20 พัฒนาระบบการบริหารการเงินและงบประมาณโดยยึดหลักความโปร่งใส หลักความรับผิดชอบ และหลักความคุ้มค่า

กลวิธีที่ 21 สนับสนุนการพัฒนาระบบฐานข้อมูลด้านกิจการนักศึกษาให้มีประสิทธิภาพ
โดยเชื่อมโยงกับระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการของกองพัฒนานักศึกษา

กลวิธีที่ 22 สนับสนุนและส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ

กลวิธีที่ 23 พัฒนากระบวนการทำงานใหม่ (Business Process Redesign : BPR) ตามภารกิจหลักของกองพัฒนานักศึกษาให้มีระยะเวลาในการดำเนินงานที่รวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล พร้อมทั้ง ส่งเสริมให้บุคลากรนำเอาหลักการบริหารจัดการที่ยั่งยืนมาประยุกต์ใช้ในแต่ละกระบวนการ